« L’union fait la force, surtout quand il s’agit de nos vendanges ! »Maxime Toubart et David Chatillon, co-Présidents du Comité Champagne, ont présenté aujourd’hui le plan « Ensemble pour les vendanges en Champagne », visant à optimiser les conditions de travail des saisonniers. Ce plan, élaboré minutieusement, a des objectifs à court et long terme.
Depuis octobre dernier, un groupe de travail interprofessionnel a été mis en place, réunissant vignerons, maisons de champagne, et représentants de l’État, sous l’égide des préfets de la Marne et leurs adjoints de Reims et Épernay. Ensemble, ils ont travaillé sur quatre axes majeurs :
Santé et Sécurité au Travail : Des guides dédiés à la prestation de services, à l’hébergement collectif et à la santé et la sécurité sont mis à disposition des employeurs. Un livret d’accueil pour les vendangeurs est également disponible, fournissant des informations sur leurs droits et les règles de sécurité.
Hébergement : Le Comité Champagne s’appuie sur son réseau local pour garantir des conditions d’hébergement adéquates. Les maires des communes concernées jouent un rôle clé en remontant les éventuelles difficultés rencontrées par les travailleurs saisonniers.
Recrutement et Prestation de Services : La plateforme VitiArgos a été lancée pour sécuriser la relation entre donneurs d’ordre et prestataires. Elle permet aux prestataires de s’identifier et de réaliser un autodiagnostic de leurs pratiques. Le Comité a également aidé à structurer les prestataires en syndicat.
Encadrement et Diffusion des Standards : Un référentiel de bonnes pratiques a été mis en place pour rappeler les principales dispositions réglementaires et recommander des pratiques allant au-delà des exigences légales. Une convention de partenariat a été signée avec les Services Départementaux d’Incendie et de Secours pour la formation des personnels encadrant les vendangeurs.
Attractivité de la Profession
Avec environ 100 000 vendangeurs nécessaires chaque année, le recrutement est crucial. Pour attirer la main-d’œuvre locale, des partenariats ont été signés avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne et Neoma Business School. Un dispositif expérimental a également été mis en place avec France Travail pour recruter des personnes éloignées de l’emploi, notamment les bénéficiaires du RSA.
Un engagement collectif
Pendant les vendanges, une cellule de suivi se réunira quotidiennement pour coordonner les actions et gérer les éventuels imprévus. Cette instance de partage et de coordination inclut la préfecture, les forces de l’ordre, les pompiers et le Comité Champagne. Un portail météo permet aux exploitants de connaître la météo dans chaque parcelle et de recevoir des alertes en cas d’intempéries, comme le gel ou la grêle, et désormais aussi en cas de fortes chaleurs. Les co-Présidents ont insisté sur l’importance de la responsabilité collective dans la réussite des vendanges : « L’ensemble des mesures présentées aujourd’hui résulte du travail mené depuis octobre 2023 pour la construction de ce plan inédit et nécessaire. Nous tenons à saluer l’implication des services de l’État à nos côtés, avec le soutien de Catherine Vautrin, ministre du travail, de la santé et des solidarités. Le Comité Champagne a pris ses responsabilités, pour le collectif, en mettant en place des outils concrets. Dès lors nous comptons sur la mobilisation de tous pour que les pratiques de chacun soient à la hauteur de l’excellence de notre appellation. »
Pour plus d’informations et accéder aux outils pratiques :
